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- 2012年9月6日 (四) 14:40 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:臺南市立高級中等以下學校暨幼稚園教師在職進修研究申請表1000330.doc (目前)
- 2012年9月6日 (四) 14:29 (差異 | 歷史) . . (+69) . . 人事室 (→人事室職務)
- 2012年4月18日 (三) 16:14 (差異 | 歷史) . . (+587) . . 人事室
- 2012年4月18日 (三) 16:01 (差異 | 歷史) . . (+27) . . 新 人事室 (新頁面: 業務職掌及人員配置)
- 2012年4月11日 (三) 13:13 (差異 | 歷史) . . (+158) . . 101校務評鑑-領導能力 (→4-2-1提昇工作效率高，權責分工明確，並落實代理人制度)
- 2012年4月11日 (三) 13:11 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:人事業務sop流程.doc (目前)
- 2012年3月20日 (二) 14:33 (差異 | 歷史) . . (+4) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實教評會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:32 (差異 | 歷史) . . (+4) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
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- 2012年3月20日 (二) 14:31 (差異 | 歷史) . . (+143) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:29 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:公務人員考績會開會通知單.doc (目前)
- 2012年3月20日 (二) 14:28 (差異 | 歷史) . . (-15) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實教評會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:26 (差異 | 歷史) . . (+1) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:25 (差異 | 歷史) . . (+141) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:21 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:公務人員開會簽.doc (目前)
- 2012年3月20日 (二) 14:20 (差異 | 歷史) . . (+136) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
- 2012年3月20日 (二) 14:20 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:-教師考績會開會通知單.doc (目前)
- 2012年3月20日 (二) 14:15 (差異 | 歷史) . . (+116) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
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- 2012年3月20日 (二) 14:13 (差異 | 歷史) . . (+259) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實考績會運作)
- 2012年3月20日 (二) 13:59 (差異 | 歷史) . . (+155) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實教評會運作)
- 2012年3月20日 (二) 13:58 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:教評會開會通知單.doc (目前)
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- 2012年3月20日 (二) 13:55 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:教評會開會簽.doc (目前)
- 2012年3月20日 (二) 11:08 (差異 | 歷史) . . (+64) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實教評會運作)
- 2012年3月20日 (二) 11:07 (差異 | 歷史) . . (+101) . . 101校務評鑑-學校經營 (→落實教評會運作)
- 2012年3月14日 (三) 17:33 (差異 | 歷史) . . (+188) . . 101校務評鑑-學校經營 (→行政運作制度化，處室分工、協調情形良好)
- 2012年3月14日 (三) 17:32 (差異 | 歷史) . . (+89) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實教職員工之考核獎懲制度，並依規定辦理)
- 2012年3月14日 (三) 17:29 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:成果.doc (目前)
- 2012年3月14日 (三) 17:26 (差異 | 歷史) . . (0) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實教職員工之考核獎懲制度，並依規定辦理)
- 2012年3月14日 (三) 17:26 (差異 | 歷史) . . (+362) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實教職員工之考核獎懲制度，並依規定辦理)
- 2012年3月14日 (三) 17:25 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:臺南市立新化國民中學獎勵表揚廉能事蹟實施要點廉能要點.doc (目前)
- 2012年3月14日 (三) 17:24 (差異 | 歷史) . . (+304) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實教職員工之考核獎懲制度，並依規定辦理)
- 2012年3月14日 (三) 17:21 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:臺南市立新化國民中學廉政倫理規範實施要點.doc (目前)
- 2012年3月14日 (三) 17:08 (差異 | 歷史) . . (+35) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實教職員工之考核獎懲制度，並依規定辦理)
- 2012年3月7日 (三) 16:23 (差異 | 歷史) . . (+3) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:21 (差異 | 歷史) . . (+2) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:21 (差異 | 歷史) . . (-10) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:20 (差異 | 歷史) . . (+4) . . 101校務評鑑-領導能力 (→ｏｏｏ師不續聘申訴案)
- 2012年3月7日 (三) 16:19 (差異 | 歷史) . . (+6) . . 101校務評鑑-領導能力 (→ｏｏｏ師不續聘申訴案)
- 2012年3月7日 (三) 16:19 (差異 | 歷史) . . (-1) . . 101校務評鑑-領導能力 (→ｏｏｏ師不續聘申訴案)
- 2012年3月7日 (三) 16:18 (差異 | 歷史) . . (-6) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:18 (差異 | 歷史) . . (+3) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:17 (差異 | 歷史) . . (+1) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:16 (差異 | 歷史) . . (+93) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:06 (差異 | 歷史) . . (+276) . . 101校務評鑑-領導能力 (→積極處理不適任教師並卓有成效)
- 2012年3月7日 (三) 16:03 (差異 | 歷史) . . (0) . . 101校務評鑑-領導能力 (→提昇工作效率高，權責分工明確，並落實代理人制度)
- 2012年3月7日 (三) 16:02 (差異 | 歷史) . . (+223) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實新進教師、教學不力或疑似不適任教職員輔導機制)
- 2012年3月7日 (三) 16:00 (差異 | 歷史) . . (0) . . 新 檔案:10108不適任教師輔導小組.doc (目前)
- 2012年3月7日 (三) 15:33 (差異 | 歷史) . . (+140) . . 101校務評鑑-領導能力 (→落實新進教師、教學不力或疑似不適任教職員輔導機制)
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